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2016年3月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

勢道術(shù)來讀萬達(dá)哲學(xué)

作者:文化集團(tuán)總部人力資源部 仲東寧

老話說:天時(shí)、地利、人和。萬達(dá)的成功并不是僅僅憑借能夠順勢而為和擁有戰(zhàn)略眼光,萬達(dá)集團(tuán)還有一個(gè)讓競爭對手們羨慕和敬畏的殺手锏——萬達(dá)執(zhí)行力。

讀《萬達(dá)哲學(xué)》,可以從勢、道、術(shù)三個(gè)方面來認(rèn)識。首先,從上來看,所謂勢就是指順勢而為、順應(yīng)歷史趨勢、順應(yīng)國家政策導(dǎo)向。萬達(dá)集團(tuán)每一次轉(zhuǎn)型都能夠恰逢其時(shí)、取得成功,原因就是能夠準(zhǔn)確判斷、順應(yīng)大勢。萬達(dá)的每一次轉(zhuǎn)型都是順勢而為,精準(zhǔn)而老到、謹(jǐn)慎而躬行。

其次,從的方面來看,所謂道就是方向、是戰(zhàn)略。萬達(dá)在民用地產(chǎn)界做得風(fēng)生水起之時(shí),能夠居安思危看到局限和隱憂,從而適時(shí)轉(zhuǎn)戰(zhàn)商業(yè)地產(chǎn),并且歷史證明萬達(dá)當(dāng)時(shí)的選擇是正確的,這就體現(xiàn)了萬達(dá)集團(tuán)領(lǐng)軍人的戰(zhàn)略眼光,體現(xiàn)了萬達(dá)的:不冒進(jìn)、不自滿、審時(shí)度勢、抓住時(shí)機(jī)完成完美的蛻變。萬達(dá)現(xiàn)在更是將自己的戰(zhàn)略部署延伸到從國內(nèi)典型房地產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)型為文化型企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、跨國企業(yè)。

老話說:天時(shí)、地利、人和。萬達(dá)的成功并不是僅僅憑借能夠順勢而為和擁有戰(zhàn)略眼光,萬達(dá)集團(tuán)還有一個(gè)讓競爭對手們羨慕和敬畏的殺手锏——萬達(dá)執(zhí)行力。其他企業(yè)也許也可以做到順勢而為,可以跟隨萬達(dá)的腳步、模仿萬達(dá)的業(yè)務(wù)模式,但是卻復(fù)制不了萬達(dá)的成功,為什么?因?yàn)槠髽I(yè)文化是無法復(fù)制的。這種企業(yè)文化造就了萬達(dá)的成功。萬達(dá)執(zhí)行力體現(xiàn)在具體的方法上,也就是術(shù)上的不同。

從文化產(chǎn)業(yè)來看,董事長提出:文化產(chǎn)業(yè)是一個(gè)沒有天花板的行業(yè)。對于這樣一個(gè)全新的領(lǐng)域,通過直接投資、投資并購迅速擴(kuò)大產(chǎn)業(yè),保證話語權(quán)和市場占有率,例如,收購AMC、盈方、WTC等文化產(chǎn)業(yè),萬達(dá)今后文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向也可以窺見一斑。

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