2013年，號稱“最難就業(yè)季”來襲，數(shù)萬名大學生為找工作而發(fā)愁。為緩解大學生就業(yè)壓力，支持大學生創(chuàng)業(yè)，2013年9月7日，王健林董事長在新聞發(fā)布會上宣布，“萬達集團支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十年計劃”正式啟動：從2013年到2022年，萬達集團自身招聘8萬～10萬名大學生，還將通過萬達廣場、五星級酒店和文化旅游項目創(chuàng)造30萬個大學生就業(yè)崗位；投入5億元創(chuàng)業(yè)基金，拿出不少于500個萬達廣場店鋪，支持1000名大學生創(chuàng)業(yè)。許多大學生成為了“最難就業(yè)季”里的幸運兒。

長沙萬達影城潘洲：萬達注重的是能力

作為一名2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，我跟其他同學一樣，有幸遇到了“史上最難就業(yè)季”。直到6月，我才終于找到一份在廣州的紅酒銷售工作。但就在準備買機票去廣州的那天晚上，我在應(yīng)屆生就業(yè)網(wǎng)上看到了長沙萬達影城正在招聘放映員。我突然有一種感覺：機會來了。我很小就特別喜歡電影，特別想做與電影相關(guān)的工作。沒有半點猶豫，第二天我就立馬預約并參加了萬達影城的面試。比起其他公司，萬達的面試在很多方面都更專業(yè)。每一次的面試，注重的都不是過去的學歷與成績，而是現(xiàn)在的性格與能力。層層面試之后，我得到了自己喜歡的工作。

一切都是那么戲劇化，現(xiàn)在想起來，仍然很慶幸自己那晚沒有買機票去廣州，而成為一名萬達的員工。更幸運的是，我還代表集團上了央視。央視針對2013年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)狀要對萬達集團做一個專訪，報道萬達在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生這方面所做出的努力，我經(jīng)過面試成為受訪對象之一。之前，我還從來沒有出過湖南省，入職才三天就能去北京了，激動得不得了。

在飛往北京的鐵鳥上，旁邊的一位美國朋友跟我聊了很久，她25歲的樣子，來中國做公益大概有半年了。她問我是做什么的，我說我是萬達影城的員工。她皺眉頭，表示沒有聽說過。我問她，知道AMC嗎？她點頭，說AMC北美第二大院線。我說，我知道AMC很牛，所以萬達2012年把AMC收購了。她驚訝地說：“哇哦！”當時我心里別提有多爽了。

作為一名普通高校的畢業(yè)生，我因為所在學校與所學專業(yè)讓人感覺差距較大，在求職路上也受到過無數(shù)的鄙視，但是在萬達，注重的是員工性格與辦事能力，不是單純的高學歷，在這里，我覺得被尊重、被認可。對很多應(yīng)屆生來說，也許選擇工作的標準是薪水優(yōu)厚，是工作輕松或者是職位較高。但是我對工作的要求是能鍛煉自己能力，能學到新的知識。在萬達，每天都有很多新事物需要學習，而放映員的工作需要的不僅是技術(shù)水平，更需要一個人的責任感。在這里我能學到新東西，也能鍛煉自己，我感覺自己很幸運。

北京石景山商管公司劉曉雯：夢想開始的地方

炎熱的7月送走了我的大學生涯，但也用火一般的熱情迎接我下一個更為重要的人生舞臺。伴隨著驕陽的激情，我來到了一個夢想開始的地方——北京萬達商業(yè)管理公司。能夠成為萬達的一員，是我的榮幸，也是我的驕傲。但是在這之前，我卻歷經(jīng)了千辛萬苦。

從2012年11月份參加完學校的最后一次期末考試之后，我基本告別了大學生活。平日里朝夕相處的同學們開始各奔東西，紛紛開始進入找工作和寫畢業(yè)論文的階段。在剛剛找工作的初期，我經(jīng)常參加一些招聘會，在招聘會上看著大大小小的單位，不知自己如何面對，心里總是非常忐忑，屢屢受到挫折，因此我曾膽怯過。其實也是由于根本不知道自己想要什么，沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，因此那段時間在家中休息，以逃避現(xiàn)實的殘酷。后來父母建議，讓我參加公務(wù)員考試，當時只要覺得能不讓找工作，我就十分高興。就這樣抱著逃避找工作的態(tài)度，我參加了公務(wù)員考試，就這樣不端正的態(tài)度，能通過激烈競爭的公務(wù)員考試，那就奇怪了。

公務(wù)員考試失利之后，那段時間我常常捫心自問，我所期望的生活狀態(tài)是什么樣的？我想要一份什么樣的工作？我對未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？所以那段時間我并沒有再急于找工作，而是想要理清思路，確定人生的方位。我在家人和老師的幫助下順利地度過了迷茫期。

太陽每天清晨都在升起，生活在繼續(xù)著，而我堅信希望就在前方，期待有嶄新的故事繼續(xù)上演。在我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃后，我又自信滿滿地投入到了找工作的大軍中。沒想到的是，喜訊很快到來了。有一天接到萬達要求面試的電話，我在心中暗暗自喜，真是皇天不負有心人。人們常說，機會是給有準備的人，在面試之前，我特意做了一些功課，了解了一下萬達的背景以及企業(yè)文化。我懷著激動的心情參加了萬達面試，在面試中，我盡量把自己最好的一面展示給面試官，之后我依靠自己的能力，過五關(guān)斬六將，最終很幸運的是，我接到了公司錄取的電話，得到了自己心儀的工作——萬達商管的收費員，十分榮幸地加入到萬達這個溫馨的大家庭中。

我在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，由一名初入社會、沒有任何經(jīng)驗的新人，正在不斷摸索不斷學習的道路上成為一名合格的萬達員工。這段時間里，同事和領(lǐng)導的敬業(yè)精神及業(yè)務(wù)素質(zhì)等深深觸動著我。我看到萬達是一個充滿活力的企業(yè)，也是我夢想開始的地方。

酒店設(shè)計院焦龍：萬達給畢業(yè)生挑戰(zhàn)機會

我來自大連，從小就知道大連萬達足球隊，后來又看著萬達廣場和萬達酒店相繼開業(yè)，對萬達的憧憬自然不言而喻。在網(wǎng)投簡歷8次未果之后，又一次打開萬達網(wǎng)站準備再試一次的時候，看到了新聞里“萬有引力”萬達集團2013年度校園招聘啟動儀式于2012年10月16日在北京大學舉行，我做了一個改變我一生的決定。我在第一時間買了當天的機票直奔北大，追尋我的萬達夢。

破釜沉舟的心情讓我為這次機會精心準備，容不得半點馬虎和懈怠。我提前5個多小時到會場，當時工作人員還在布置，我就潛伏進去并找準了第二排的一個位置以方便我毛遂自薦。我想好了每一個細節(jié)和可能出現(xiàn)的問題。我認真完整地聽完了整場報告，帶著意猶未盡的激動在散會的第一時間就沖到了酒店建設(shè)公司人力資源行政部總經(jīng)理劉海濤的面前，帶著一股魯莽和執(zhí)著，簡單介紹了自己的情況，劉總讓我第二天一早來公司面試。經(jīng)過長達一個月的時間，7輪的層層面試，我已經(jīng)能自豪地說：我是萬達人，我是萬達酒店設(shè)計院的人了。

我異常珍惜這來之不易的工作機會，在實踐中熟悉，在熟悉中嘗試。同事們樂于助人、勇于奉獻和勤于鉆研的品質(zhì)以及務(wù)實的工作態(tài)度使我感動，團結(jié)緊張又溫馨的團隊氛圍令我熱愛，精細的管理、創(chuàng)新的思維和不斷傳遞正能量的企業(yè)文化更讓我在短時間內(nèi)心靈得到升華。

在萬達這樣的平臺上做設(shè)計，會讓我們情不自禁地升華成為廣闊藍天放牧著的朵朵白云,一望無際草原上奔跑的群群烈馬,盡情揮灑大海雄壯的波濤駭浪。萬達的設(shè)計，通透但不通俗，是標準也是創(chuàng)新。萬達的酒店會因為有酒店設(shè)計院這些擁有夢想又敢于實踐的人而越來越好，越來越標桿化、國際化。雖然任務(wù)繁重，節(jié)點眾多，但在這里的每一天都是那么的充實和幸福。萬達是一個包容的企業(yè)，它給了每一個擁有夢想的年輕人平等的機會和嘗試的勇氣。