在萬達這所大學堂里，我學到了一課又一課，漸漸地我也成了別人口中的老萬達，我會懷著萬達人的榮耀繼續(xù)努力，勇往直前。

我和萬達的緣分起始于2018年夏末的一通面試電話。經過快節(jié)奏高效率的面試后，我成了萬達人。萬達留給我的初印象便是“快”，執(zhí)行快，響應快，言必行，行必果。這是萬達的品質，也是影響我的人生課。

萬達怎么能有“待定”

簡單講，我的工作是負責工商的。入職第一周，根據(jù)集團領導指示，我接到了督辦各產業(yè)集團下屬公司完成規(guī)范法定代表人任職的專項工作。本來以為自己熟悉工商登記，做監(jiān)督職能不會出現(xiàn)太多問題。誰想到剛匯總完各產業(yè)集團報送的工作計劃，我的問題就暴露了——匯總的工作計劃表中某些公司的預計完成時間是待定。

當我把計劃呈報給下一環(huán)節(jié)審核時，一個電話打來了：“萬達怎么能有待定？再去確認。”是的，萬達沒有待定。在萬達，時間節(jié)點就是軍令狀，是鐵律。直到現(xiàn)在，電話里嚴肅的話語還是會回響在我腦海，這是我初到萬達的第一堂課。

這一課的內容在后續(xù)的工作里不斷重復加深，每月底的進度跟蹤，隨時可能發(fā)生的匯報，萬達廣場的滿鋪開業(yè)等等，每個環(huán)節(jié)都是說到做到的見證。

都說船大難掉頭，而萬達這艘巨艦說干就干，雷厲風行，勢不可擋！

明確責任方能鑄就輝煌

萬達的跨部門協(xié)作頻次和完成效能讓我感嘆。這主要歸功于萬達的責任明確，事事落實到人，這也是我在萬達的第二堂課。

資本中心負責萬達集團資本運作的牽頭工作，無論是投資并購還是資產運營、處置，都是聯(lián)合法務、財務的團隊協(xié)作成果。領導們?yōu)榱隧椖空勁?，幾個月內連續(xù)數(shù)次飛行到大洋彼岸，與合作方確定交易方案。在項目的關鍵節(jié)點，每個項目成員各司其職，夜以繼日，大家常常以“你見過凌晨的萬達廣場嗎”互相問候。

 “下班前提供”“明早上班前提報”“這周必須簽約”是萬達的常事，而“收到，馬上落實”是萬達人最常見的口頭禪，也是最欣慰、最有安全感的承諾，更是最堅定、最踏實的戰(zhàn)友情。

我越來越深地領悟到萬達執(zhí)行力的三要素——時間節(jié)點、責任人、完成情況。每一個萬達人都有強大的責任意識，小到行政事項，大到萬達廣場建設、安保，每個萬達人在各自崗位辛勤耕耘，對自己、對上級、對萬達負責，從而完成了萬丈高樓平地起，鑄造了萬達的輝煌傳奇。

萬達是崗位也是港灣

除了高標準嚴要求，萬達也有鐵血柔情的一面，這是我到萬達的第三堂課。

兼濟天下是萬達之道。萬達要求員工每年至少做一次義工，這個任務現(xiàn)在已成為我們的心之所向。

對員工，萬達是工作崗位，也是歸屬，是港灣。在高速運轉的工作外，我們的業(yè)余活動十分豐富，萬達人把拼命三郎的精神也帶到了運動會、籃球賽、好聲音比賽。

2019年6月我作為集團總部的一分子參加了《萬達之歌》合唱比賽。經過3個月的合唱練習，我們從不識樂譜到后來也能整齊劃一、氣勢磅礴。也許你會說我們的歌喉沒有百靈鳥悠揚動聽，但我們的努力是那么堅毅，我們對萬達的一腔熱忱是那么飽滿。

一首《萬達之歌》唱到百遍，對萬達精神的理解也越來越深刻，執(zhí)行力、凝聚力早已流淌在每一個萬達人的血液中。

萬達人每年都會在生日時收到一條短信，萬達的溫情也只有萬達人最懂。

【萬達集團】尊敬的XXX：明天是您的生日，也是您為萬達服務XXX天的日子，衷心感謝您為公司發(fā)展做出的貢獻！預祝您生日快樂、身體健康、家庭和睦！——集團人力資源管理中心。

在萬達這所大學堂里，我學到了一課又一課，漸漸地我也成了別人口中的老萬達，我會懷著萬達人的榮耀繼續(xù)努力，勇往直前。