萬達一路走來創(chuàng)造無數(shù)奇跡，難道只是偶然？表面看，這些只是經(jīng)營之道，實則彰顯了企業(yè)的價值坐標、體現(xiàn)了企業(yè)家的價值取向。

“2018年是中國改革開放40周年，也是萬達集團成立30周年，所以今年年會對萬達有特殊意義。”“萬達30年的發(fā)展就是中國改革開放的一個縮影?？梢哉f，沒有黨和政府領導的改革開放，就沒有今天的萬達。因此萬達發(fā)自內(nèi)心感謝黨和政府，感謝改革開放。”在日前召開的萬達集團2018年度工作總結(jié)暨表彰大會上，王健林董事長多次談及改革開放，備受關(guān)注。

歷經(jīng)30年發(fā)展，萬達從一個幾十個人的小企業(yè)發(fā)展為一家大型跨國企業(yè)集團，王健林董事長歸功于“在中國改革開放大潮的推動下”，這是他的肺腑之言。究其因，無論個人還是企業(yè)都不是孤島，不可能游離于時代之外而獨自發(fā)展。沒有改革開放就沒有今日中國，沒有改革開放也沒有今日萬達。同時，萬達是改革開放的產(chǎn)物，也豐富了改革開放的深刻內(nèi)涵。我國涌現(xiàn)了一大批大型跨國企業(yè)集團，萬達堪稱其中的代表。

幾年前，筆者讀王健林董事長所著的《萬達哲學》就記得一個數(shù)字，“萬達集團發(fā)展到今天，我們今年納稅可能會超過100億元，那是什么概念呢？民營企業(yè)納稅的第一，在全國企業(yè)中大概也能進前30名。”這是什么年代的事？該組數(shù)字出自王健林董事長2013年4月29日的一次演講。衡量一個企業(yè)偉大與否，當然應該看納稅額，看解決了多少就業(yè)崗位，看承擔了多少社會責任，等等。從這個角度看，我國經(jīng)濟發(fā)展能夠創(chuàng)造中國奇跡，民營經(jīng)濟功不可沒。

同時，一家企業(yè)值得禮贊之處，不只體現(xiàn)在創(chuàng)造了多少價值，還體現(xiàn)在輸出了什么樣的價值觀。從提出“消滅合格工程，保證全優(yōu)工程”，到提出保證住房不滲不漏，保證房子面積不短缺，不合適可以退房的“三項承諾”，萬達一路走來創(chuàng)造無數(shù)奇跡，難道只是偶然？表面看，這些只是企業(yè)經(jīng)營之道，實則彰顯了企業(yè)的價值坐標、體現(xiàn)了企業(yè)家的價值取向。有人說，不管多優(yōu)秀的企業(yè)，優(yōu)秀和卓越不是在它做大以后，而是在誕生之時，一開始這個企業(yè)家就有這種情懷，就想發(fā)展壯大，有這種志向才可能獲得這種成功。這話放在萬達身上，可謂精準。

2018年，萬達新增服務業(yè)就業(yè)崗位20.2萬人，預計占當年全國新增就業(yè)總額的1.5%，其中大學生就業(yè)9.5萬人；2018年，丹寨萬達小鎮(zhèn)游客再次超過500萬人次，帶動丹寨全縣旅游收入37億元，帶動12810名貧困人口增收；2018年，萬達納稅284億元（不含轉(zhuǎn)讓項目稅收）；2018年，萬達現(xiàn)金捐贈3.21億元；2018年，萬達組織義工活動2600次，10.2萬人次參加……無須一一列舉，每個數(shù)據(jù)都飽含張力，我們有一萬個理由向萬達致敬。

為萬達喝彩，向時代致敬。改革開放40年來，民營經(jīng)濟從無到有，從小到大，從弱到強，民營企業(yè)蓬勃發(fā)展，民營企業(yè)被譽為“改革開放最大的受益者之一”，可謂切中肯綮之言。同時，民營企業(yè)在穩(wěn)定增長、促進創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了重要作用，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。

習近平總書記曾強調(diào)，在全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程中，我國民營經(jīng)濟只能壯大、不能弱化，不僅不能“離場”，而且要走向更加廣闊的舞臺。在下一個改革開放40年，我們有理由期待涌現(xiàn)更多萬達；在下一個30年，我們也有理由期待萬達發(fā)展得更好。在波瀾壯闊的全面深化改革中，無論中國還是萬達，都有底氣不斷呈現(xiàn)新氣象。