王健林董事長，這位獨具魅力的企業(yè)家，用他低調謙和踏實的秉性，向所有人詮釋了關于夢想的熱情、執(zhí)著和勇敢。而整個萬達集團正如這位實力兼偶像企業(yè)家一樣，帶著清新淡泊的氣質和一種與生俱來的霸氣，創(chuàng)造著不可復制的傳奇。

很多年前，我有一個愿望，就是希望有生之年能和迪士尼的團隊一起工作，因為迪士尼是我心中關于勇敢追求夢想的代名詞，華特·迪士尼本人也是我兒時的偶像。所以當萬達主題公園所的面試機會放在我面前時，萬達+迪士尼的奇妙組合仿佛是我的一場命中注定，我知道，一場奇遇就要開始了。

我一直有種強烈的預感：萬達教給我的不僅限于專業(yè)上的知識技術，更多的是一種積極向上的人生態(tài)度。每個企業(yè)都有自己的故事和性格，何況萬達這樣的行業(yè)偶像集團。這是一個一直在突破自我、追尋真我、挑戰(zhàn)極限、書寫奇跡的閃耀企業(yè)。王健林董事長，這位獨具魅力的企業(yè)家，用他低調謙和踏實的秉性，向所有人詮釋了關于夢想的熱情、執(zhí)著和勇敢。而整個萬達集團正如這位實力兼偶像企業(yè)家一樣，帶著清新淡泊的氣質和一種與生俱來的霸氣，創(chuàng)造著不可復制的傳奇。

萬達始終散發(fā)著他強勁的企業(yè)魅力，我最欣賞最推崇的當然是萬達高效嚴謹?shù)霓k事風格。從我進入萬達面試的審批流程開始，各位面試官到人事經理的處事風格都給我留下了深刻印象。從那時起，我有點明白這個企業(yè)為何能一直如此成功了。

萬達每一天的工作都充滿了挑戰(zhàn)，追趕時間完成任務的同時，又井然有序，所有的變化悄然發(fā)生，每一天因此刺激又新鮮。我欣喜地發(fā)現(xiàn)這似乎不只是一份工作。

雖然一直在外企工作，可是萬達的國際化環(huán)境和其他地方全然不同，各種創(chuàng)意思路在這里真正的開始交集，為了一個共同目標齊心協(xié)力，這樣迷人的凝聚力對我這樣的新人實在極具吸引力。

有時甚至莫名地有點喜歡這里嚴格得有些苛刻的著裝制度。以前一直以為統(tǒng)一著裝是一種形式主義，直到自己真正穿上西服，竟然一種專業(yè)感油然而生。公司里穿行的著裝整齊又不乏個性的同事，好像都在告訴你：“嘿，這兒可是萬達的地盤了。”